Los Test
Representan instrumentos utilizados para medir diversas facultades intelectuales del individuo y como instrumentos de recolección de datos se materializan a través de 7 modalidades: Test de Aptitud Verbal, Test de aptitud no verbal, Test de aptitud creativa, Test de conocimientos en situaciones diarias, Test de conocimientos en materias especializadas, test de inteligencia general y test psicológico.
Los test, por razones obvias son de uso frecuente en el campo de la Psicología. En este sentido algunos de los test serán descritos a continuación:
Algunos tipos de test
El test COMPLETAR FIGURAS es un test de razonamiento lógico con muchos componentes perceptivos y espaciales. Está basado en los primeros ejercicios del test de matrices progresivas de Raven, uno de los test con mejor acogida y valorados en la historia de los psicotécnicos. Este test es bastante divertido por lo estético que es. El test de MATRICES también está basado en el de Raven y se ha utilizado habitualmente para medir la inteligencia general de la persona. Este test verá que es más complicado pero puede encontrarlo divertido. Es un test prototípico de razonamiento lógico o razonamiento abstracto, asociado muchas veces con la inteligencia general, factor G o inteligencia fluida, y utilizado a menudo para medir el cociente intelectual. Son los test de los que habitualmente se dice que están libres de influencias culturales, lo cual, aunque siempre muy discutible, es indudable que ponen en funcionamiento las habilidades lógicas de la persona. El test de INTELIGENCIA GENERAL tiene ejercicios variados de muy diversa índole, entre los que se encuentran verbales, numéricos, analogías, silogismos, series y otros. Este test sondea habilidades más amplias que los dos anteriores. El test de SERIES LÓGICAS es un test de figuras, también una de las formas más habituales de evaluar inteligencia fluida y que probablemente el usuario reconocerá por lo típico de su formato en la evaluación. El test de FIGURAS es casi un juego, tendrá que copiar modelos. Las tareas de este test también se relacionan mucho con la inteligencia general de la persona. El test de DIFERENCIAS es un test perceptivo, también puede encontrarlo muy divertido y tendrá que ejercer habilidades más creativas que en el resto de los test. Representa tal vez el test más intuitivo de todos. El test de MEMORIA DÍGITOS es un test habitualmente utilizado para medir memoria a corto plazo o memoria de trabajo. La memoria a corto plazo o de trabajo tiene que ver con la capacidad de la persona para manejar información en la mente y es un predictor fiable de la inteligencia general o el cociente intelectual de la persona.
Test de Habilidades
Definición de Habilidades:
La
habilidad supone una aptitud por parte del individuo para ejecutar una tarea, actividad o acción específica. Se relaciona con la capacidad,
aunque ésta solamente entendida como una posibilidad del ser humano (habilidad
y capacidad no se relacionan si hablamos por ejemplo de capacidad de
almacenamiento en una computadora). Existen diferentes tipologías de
habilidades, como las intelectuales o las físicas.(s/a)
Descripción de los tipos de habilidades
Administrativa
Se relaciona con la capacidad para
llevar un orden y control de las cosas. Ser rápido y preciso para hacer tareas
tales como buscar información en catálogos o tablas, clasificando cosas,
registrando direcciones o gastos, etc.
Ayudar a otros
Se relaciona con la capacidad para
comprender, comprometerse y ayudar a otros a solucionar sus problemas o tomar
decisiones, así como cuidar o enseñar a otros.
Científica
Se relaciona con la capacidad para
comprender, comprometerse y ayudar a otros a solucionar sus problemas o tomar
decisiones, así como cuidar o enseñar a otros.
Conocer personas
Esta habilidad refiere a la capacidad
para iniciar relaciones positivas con gente desconocida o que se conoce poco,
hablar con las personas, llevarse bien con otros y dar una buena impresión.
Creativa artística
Esta habilidad refiere a la capacidad
para relacionarse con temáticas artísticas como: tocar un instrumento, crear
una pintura o escultura, expresar emociones a través de la
fotografía,
actuación, baile, etc.
Creativa Literaria
Esta habilidad se relaciona con la
capacidad para expresar ideas y emociones a través de la escritura.
Destreza Manual
Esta habilidad se relaciona con la
capacidad de usar las manos de manera eficiente en la realización de una tarea
u operación específica, como hacer o reparar cosas, fácil y rápidamente con las
manos.
Lectura
Esta habilidad se relaciona con la
capacidad para entender cabalmente la idea central de aquello que se lee
(libros, titulares, mensajes, etc.), comprender objetivamente el material.
Liderazgo
Esta habilidad se relaciona con la
capacidad para guiar el comportamiento de otras personas hacia la obtención de
objetivos comunes. Liderar o dirigir personas para que trabajen hacia una meta
común.
Mecánica
Esta habilidad se relaciona con la
capacidad para comprender cómo funciona un mecanismo (ejemplo: una bicicleta) y
cómo mejorarlo. Comprender las leyes mecánicas (ejemplo: que el aire caliente
sube) y cómo las cosas mecánicas simples funcionan (ejemplo: palanca, polea).
Esta habilidad se relaciona con la
capacidad para resolver problemas matemáticos mentalmente (sumas, restas,
multiplicaciones, etc.), hacer cálculos y ecuaciones de manera precisa y
rápida, aplicar aritmética (como en fórmulas y problemas matemáticos).
Organización
Esta habilidad se relaciona con la
capacidad para idear formas de organización que permitan lograr lo que uno se
propone o mejorar las formas en que se hacen las cosas. Seguir la pista de
tareas y detalles, hacer las cosas de una manera sistemática.
Percepción espacial
Esta habilidad se relaciona con la
capacidad para orientarse y ubicarse físicamente en distintos lugares, así como
observar el dibujo de un objeto (por ejemplo, casa, abrigo, herramienta) y dibujar
en la mente cómo se vería desde diferentes ángulos o lados.
Uso de lenguaje
Esta habilidad se relaciona
principalmente con la ortografía y redacción. Reconocer el correcto e
incorrecto uso de una lengua (gramática, puntuación, etc.).
Venta
Esta habilidad se relaciona con la
capacidad para persuadir a otras personas en función de los propios intereses.
Influenciar a las personas para comprar un producto, servicio, o tomar un curso
de acción sugerido.(s/a)
Conceptualización de test de habilidades
Los test de habilidades se dividen en test cognitivo
y test afectivo. Los test cognitivo determina el logro alcanzado por sujeto en
cuanto a sus habilidades cognitivas. A su vez determina el comportamiento académico
y laboral de la persona que desean ingresar a una carrera universitaria o
trabajo. Este último instrumento se conoce como prueba de actitud académica. Ahora
bien los test cognitivos se dividen en prueba de aprovechamiento, cuya función es
determinar el logro alcanzado en una asignatura, carrera universitaria u ocupación
laboral; y en pruebas de aptitud tiene como función predecir cuál será el
desempeño de un estudiante en su carrera universitaria
o un `profesional en su desempeño laboral. Por lo tanto, se habla de test de
habilidades para designar todo aquellos
test cuya función es determinar conocimientos, sea éste en tiempo pasado,
presente o futuro.
Test Visual
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